社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

部署によっては、残業時間の平均に大きな差（偏り）があること。残業時間が多い部署＝仕事量に対して人が圧倒的にたりていない事の証左ですが、その偏りを是としてしまう雰囲気があります。特に異動で増員するということもないように感じています。この点が、残業時間が多い部署＝皆が異動したがらない部署となり、該当部署の社員のモチベーションを下げてしまうことにつながっているかと思います。