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女性の同じ職種の方が多く、ロールモデルは身近にたくさんいる。本社だと年齢が近くないパターンも多いようだが、現場は若手もそれなりに多く、目標とする人を近くに見つけやすいことはとても良かった。産休・育休をとったあとに復職することも当たり前であり、また復職後には時短制度の活用もかなり浸透しているように感じる。 研修制度も充実しており、少し年次の上の他部署の先輩との対話の機会が設けられ、自身のキャリアのイメージを持ったり、相談することもできた。
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