社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給与は年1回の改定。取り組み内容と結果の双方で評価されるため、結果のみ評価でない点はよい点と感じます。特に社歴が短い社員や転勤直後はパフォーマンスの発揮に一定の時間が掛かりますが、結果のみ評価でないため、公平な評価がなされているものと感じます。各種手当も充実しており、手当の内容を知らずとも一定の手当てがなされているため、収入面は安定していると思います。賞与も計算通りに算出された額に対して、経営陣が全体としての働きぶりの評価を加味することもあるため、社員のモチベーションアップにつながる形での支給になっていると思います。リモート枠の手当てや介護や産育休時の手当て、欠勤の際の手当ても手厚く、キャリアを中断しても復職して取り組める環境が整っているものと感じます。一定の距離であれば新幹線通勤も認められており、首都圏を中心に活用されています。