代理店営業という担当業務は、良くも悪くも長く勤務していると飽きがくる場面があると思います。 一方、さまざまなキャリア形成の精度は整っているため、自分の考え方次第でさまざまな制度を使うことができ、会社もそれを応援してくれます。
社員一人一人のことを大事にしてくれる会社だと思っています。 福利厚生も日本の企業では最先端の制度が整っていると思います。 常に、自己研鑽を求める企業風土があるため、キャリアアップをしたいと思う人にはとても良い会社だと思います。 全国転勤、海外赴任、地元採用等、さまざまなバックボーンの人たちがいるため、様々な価値観の融合のもとよりレベルの高い仕事をしようという志しの人たちが集まっています。
この会社の求人をチェック募集中
甲府/セカンドキャリアの方活躍中!損害サービス主任業界・職種未経験活躍中土日祝休み・実働7h
名古屋/事務(特定業務主務)正社員/残業月5-10H程度/未経験歓迎/研修制度充実
池袋/セカンドキャリアの方活躍中!損害サービス主任正社員業界・職種未経験活躍中土日祝休み
代理店サポーター/未経験OKの代理店サポート/転勤なし&土日祝休み
面接の前に別日でマークシートのテストを受けました。 そのテストをクリアしないとそもそも一次の面接が受けられません。 担当者は一人一人対応しているようで、私が受けた時もずっとそばで仕事をしながらテストの受験の様子を確認されていました。おそらく眠くなる時間だったと思いますが、しっかりと起きていらして、さすが東京マリンと思っていました。
夏のインターンシップの面接。 エリアごとで先行フローが違った記憶。 グループ面接で、対面を経験できたのが良かった。 選考フローとしては、1.エントリーシート提出(エリアによっては適性検査受験も)2.一次面接(グループ面接 面接官2:学生4)3.二次面接(個人面接)その後、インターンシップに参加できる。 エリアごとに、一次面接までは通過できたが、インターンシップに参加できなかった学生を対象に別のイベントに参加させてもらえる。
オンラインでの面接だったが、面接時間が20分しかなく短いと感じました。また、指定されたZOOMのミーティングルームに入った後に、自分からブレイクアウトルームに入らないといけない形式になっていました。ギリギリにログインした場合、面接の開始時間に遅れると思うので、早めにログインしておくのが良いです。
女性が多い職場だった。上司も女性でした。 雰囲気は良好で、派遣の事務補助の立場でしたが正社員とも仲良くコミュニケーションを取りながら業務ができた。わからない事などは丁寧に教えていただけて主婦でも働きやすかったです。 損保なので、災害が起きると業務量が増え、短期バイトを増やすといった形でした。採用は東京海上の子会社の派遣会社からで、派遣会社の担当者もよく耳を傾けてくれる親切な対応の方でやりやすかったです。
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サービス部門の我々中途採用のシニア社員には、年齢差がある若い上司が的確な指示を出してくれるので、我々も安心して業務が遂行出来る。顧客との間でトラブルが発生した場合でも、上司が責任をもって対応してくれる。上司との定期的な面談もあり、仕事のことからプライベートの事まで相談ができる環境を作って頂いている。
この会社の求人をチェック募集中
甲府/セカンドキャリアの方活躍中!損害サービス主任業界・職種未経験活躍中土日祝休み・実働7h
名古屋/事務(特定業務主務)正社員/残業月5-10H程度/未経験歓迎/研修制度充実
池袋/セカンドキャリアの方活躍中!損害サービス主任正社員業界・職種未経験活躍中土日祝休み
代理店サポーター/未経験OKの代理店サポート/転勤なし&土日祝休み
年収は申し分なく、業績好調で賞与が高いです。福利厚生制度も充実しています。グローバルコースは社宅賃料補助、もしくは住宅手当があり、年収以上の可処分所得となります。 直近では社員一人一人の成長を促すために、学びのための手当てが月2万円支払われています。ベネフィットも使えます。持株会は10%補助されるため、今後の蓄えも効率よく可能です。
キャリアアップしたいか、現状維持でありたいか、本人の意思次第で働ける環境...
有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等、制度があるだけでなく取得しやすい...
事前に面接内容を調べて対策をしていく方が良いと思います。自己分析をきちん...
損害保険業界の求人
テレワーク・リモートワークは状況に応じて比較的自由にできる。子どもが熱を...
自分の希望があっても物理的に働くことができず時短勤務になる場合もある。時...
普段の業務内容に関してはすごくやりがいを感じています。その理由はたくさん...
女性の活躍推進に力を入れており、女性の役員や女性のリーダーが多く在籍して...
近年3-5年以内は特に女性の活躍推進という名の役職者を増やして、低賃金で...
産休、育休の制度を主張ばかりして、働かない社員が多い。時間がないのはわか...
新入社員のころから施策や企画、プロジェクト等の企画・運営を任される機会が...
新人時代から研修制度がとても手厚いです。2年目以降は様々な任意の研修プロ...
給与は年1回の改定。取り組み内容と結果の双方で評価されるため、結果のみ評...
損害保険業界は、知られてはいるものの、社員がどのような仕事を行っているか...
企画を出して、メンバー、上司の了解が取れれば、自分の企画で仕事を進めるこ...
総合満足度が高い会社ランキング
会社は社員一人一人の成長を支援するために、さまざまな教育・研修の機会やツ...
組織としては昭和の組織であり、ヒエラルキーという要素は一定残っており、こ...
職場によって取りやすさが異なる点。休暇中の代替性に欠けており、休暇明けに...
保険代理店への保険販売支援が営業の仕事です。損害保険という形のない商品を...
女性の活躍の観点ではまだまだ改善の余地があると思います。役職はあるが使え...
給与制度についてですが、月給はそれほど他社大差はないですが、ボーナスが他...
可能な限り継続して業務ができるように勤務地や役割を見直す用意がある点はよ...
年功序列である点、上司との関係や社内人脈が構築できる人などは長く勤められ...
1~35件 / 1,182件中
東京海上日動火災保険株式会社の
質問・相談
東京海上日動火災保険株式会社の
求人情報
会社概要
東京海上日動火災保険株式会社を
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?