社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

仕事面について オペレーター作業をしていたのですが、フロアには派遣社員、正社員で半々ぐらいでした。 担当として、ラインリーダーをしていたのですが、新規機種の作成や異常処理、NECの役職社員への連絡、ライン管理を行なっていました。 当時のフロア内のNEC社員達のスキルが低く、社員側にもラインリーダー等いるのですが、ほとんどの重要な作業等が、私達派遣のラインリーダーが、請け負う様になっていました。 作業機械の条件設定や、指揮命令など、行っていましたが、普通は社員を飛び越えての指揮命令とかは、しないはずだと思っていましたが、NEC側は社員のスキルアップの教育も一切行わず、見て見ぬ振りをする様な状態でした。そんな状態にもかかわらず、社員のマネージャーや主任、班長達は、自分達の社員達の言う事しか聞かず、派遣側からの意見等、聞く事もなく、都合の悪い派遣は切り捨てや部署を飛ばせばいいみたいな感じでした。