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人事部や教育部が企画する制度としては、階層別研修、オープン研修などが、定期的にあり、比較的充実していると言える。 総合職への転換や、ポストチャレンジでの異動、別の部署への短期間のトレーニー制度など、自ら働き方を選択するための制度も充実している。
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