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基本的にいい意味でも悪い意味でも年功序列が残っている。管理職登用で年齢的にギリギリな人と若くて優秀な人なら前者を採用する傾向がある。実力主義とうたっているが、家族持ちが優先など、外資のようなものではないのでその点は安心できる
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