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私の場合は週5日9:0-12:00の勤務で、いわゆる正社員ではありませんでしたが(時給計算)、祝日は休みほかにお盆休暇、年末年始休暇があり会社創立記念日も休みでした。さらに正社員ではないにもかかわらず正社員並みの有給休暇や特別休暇(慶弔関連、病気)制度があり、しかも取得した場合、その間の時給分が完全に補償されとても助かりました。また週の勤務時間が15時間のため健康保険対象外でしたが、健康診断も受けることができました。また清掃が主たる業務のため管理上の業務や台風などで勤務時間外の業務が発生した場合、自己申告で時間外手当を請求しましたが、すべて承認してもらいました。正社員でないにも関わらず従業員に対して福利厚生が充実しておりとてもやさしい会社だったと思います。
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