社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

若手の成長戦略があいまい。時代の変化について行けておらず、フォーマットが昭和のまま。社員研修に関して言うと、コロナ禍の副産物でe-ラーニングの形式が定着はしているが、例えばハラスメント研修の期間中にセクハラ事案発生の通達が泣かれてくる始末で、効果に介しては非常に懐疑的と思わざるを得ない。