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仕事をやる上で部下に関心の無い上司が上につくと部下である若手社員が育たず、他の現場に配属され上司が変わった際に罵倒される。 自分からわからないことがあれば聞きに行かないと身にならない。 昇級の条件は年功序列、かつ、有資格者かどうかだが、最近よくわからない気がする。 休みに関しては若いうちは甘くするのが会社の意見らしく、最初は甘やかされて段々と休日出勤が当たり前になるよう教育される。 会社は週休2日を目指しているが、会社が安くて早く建物を作ることを営業でお客様へ言うようなので、週休2日は厳しい。 適正工期で仕事を取ってこれるようになれば、現場員の残業や休日出勤の減少へつながると思うがやる気が無い。
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