社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

構成年齢の二極化を背景に古い人間が残っているので、ハラスメントの話はあまり聞かないが、全く傷つかずに働けるというほどではない。 一面として素晴らしいことではあるが、評価されるためには、男性社員と同じく機械系電気系の現場エンジニアリング作業(労働安全衛生には則る)や労務管理にも挑戦していかないと評価されない。女性だからといって分析業務や事務だけをしていても評価と給与は伸びない。エンジニアに配置パーセンテージ目標などの無条件の女性優遇はない(身体面の配慮はある)ので、不満に思う人はいると思われる。