社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

産休から復帰する社員で管理職に、なっている人も多い。Diversity and Inclusionに力を入れているので会社全体的に様々なライフスタイルを受け入れる体制を作ろうとしている。それが1番わかりやすい指標として女性管理職比率の向上に力を入れている。女性でキャリアをあげたい人は、やる気さえあれば上がりやすいと思う。