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小さい子供がいれば時短で働ける。男性の育児休暇もある。有給は規定日数は消化できる。フレックス勤務がある。残業や休日出勤は100%賃金保証される。女でも昇格のチャンスかある。社内イベントがある。社会保険か完備されている。交通費支給がある。食堂がある。売店がある。利用したことはないが福利厚生がしっかりしていて、生理痛で就業が難しい時は休めるようになっている。産前産後休暇や出産手当金制度を利用させてもらいました。申請は難しくなく、分からないところは問い合わせたらすぐ回答してもらいました。
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