福利厚生は色々あるが、あまり使う事がない人の場合は組合費の支払額に対して見合わないと思うので、組合費の見直しとか選択制があると嬉しい。賞与に関しては毎年の会社の業績に影響されがちですが、業績が良く無い時のが社員は苦労して考えて貢献に寄与するので、毎年上げる方向で検討してほしい
残業は業務上必要だと認識される部署は取りやすいが、そうではないと取りやすくないのではと感じまる気がします。製造業の似たような会社はどこもそのような傾向があると思いますが、出勤や退勤時に自動車の渋滞が発生することがあり、時間を要してしまう恐れがあります。
求人をチェック
休暇となる有給休暇は、取得することが会社として重要なので、ほぼ取ることができると思います。いつ取るかは業務の状況や調整次第になります。また、現在はいろいろなことに対して、配慮された環境に変わってきており、柔軟に対応してもらうことができます。業務によってはリモートワークもしやすい環境となり、その場合はコロナ渦では非常に良い環境だと思います。今後まだまだよくなっていくのではと思います。
産前産後休暇は希望すれば必ず取得できます。産前の昼夜交代勤務についても、希望すれば常昼勤務に変更可能です。 女性社員がかなり増えてきたので、会社としても女性の働きやすさを実現しようとしてくれています。一部の管理職以外女性だけで構成された職場もあります。男性勝りで男性よりも女性に厳しい女性が多いとも聞きますが・・。 女性用トイレは順次改装され、ショッピングモールのトイレのように綺麗です。
場所によるが、コロナ禍の影響で在宅勤務環境がすぐに整備され、在宅勤務ができるようになった。コロナという特別なものだからかかもしれないが、こういった環境変化に伴い、これだけの社員数を抱えていてもすぐに会社全体で動いてくれるところは評価できる。また、残業管理や有給管理もしっかりしており、年間目標がしっかりと定められてそれを満たすまではフォローされるため、ワークライフバランスの環境を構築しやすいと思う。
全体的に年齢の若い人が多くいる職場のため、コミュニケーションも良好で、とても活気のある元気な職場だと思っている。 工場内には、食堂、お手洗い、自動販売機が複数箇所にあり、日用品から飲食物など買える売店、喫煙所、休憩スペースがあり、とても便利だと思っている。
工場のイメージは男という昔のイメージがあるが、ここ最近の新入社員は女性社員が多く全体でも2〜3割在籍していると思う。(詳しい統計は分からない) また、男女に関わらず体に負担なく働ける作業環境にすべく日々見直しが行われている。
自動車・輸送機器関連業界の求人
小さい子供がいれば時短で働ける。男性の育児休暇もある。有給は規定日数は消化できる。フレックス勤務がある。残業や休日出勤は100%賃金保証される。女でも昇格のチャンスかある。社内イベントがある。社会保険か完備されている。交通費支給がある。食堂がある。売店がある。利用したことはないが福利厚生がしっかりしていて、生理痛で就業が難しい時は休めるようになっている。産前産後休暇や出産手当金制度を利用させてもらいました。申請は難しくなく、分からないところは問い合わせたらすぐ回答してもらいました。
仕事の標準が、しっかりしていて、ラインに入る前など、教育を確実に行うため...
運搬作業だったのでまずは構内車両の運転を覚え、その後作業を覚える感じ。車...
社内資格や職場資格の教育や研修関係はしっかりしており、仕事を進める上での...
2直、3直の交代勤務の職場はどうも自分の直と他の直との人間関係が悪い様に...
この会社を見た人が見ている企業
女性の管理職については積極的に登用する体制は整備されていて基幹職2級(次長)、3級(課長)の…続きを見る
コミニュケーション能力が、必要かな。1人作業は、なかなかないので、うまく...
職場単位ではやはり男性主体で、いわゆるライン業務の場合、ある程度の年齢に...
ライン業務の場合、誰でも同じ作業ができるように標準が決められており、それ...
給料は他の会社とは違って良いので満足できます。トヨタグループというのが大...
年2回の賞与があり、一般企業に比べてはるかに多い賞与額になるかと思います...
仕事に関してはやはり男性が多いので力仕事だったりが多い場所だと女性は上司...
上を見ればきりがないが、自動車部品業界ではまずまずの給与水準ではないかと...
人間関係は非常に良く、委託さんや関連会社(グループ会社)との仲も良い。和...
そもそも女性総合職が少なくアシスタントとして働くひとが大半だったため、産...
ひたすら同じ作業の繰り返しなので時間が立つのがめちゃくちゃ遅く感じます。...
総合満足度が高い会社ランキング
性格が明るく目立つ存在であれば仕事が出来なくても上司に気に入られさえすれ...
人事評価についてははっきり言って不公平。コツコツと真面目にやっていて、い...
会社の特性なのか、若い人特に20代から30代が多いのでざっくばらんに会話...
会社が急激に成長したせいか、特にライン業務の場合働く人の民度はそれほど高...
工場労務。必要な点は健康であり、毎日出勤してくる事。これに尽きる。やりが...
役職のない一般従業員の評価は5段階で評価するが、グループ全体で平均値とな...
経験年数が中堅層になるにつれ、業務量が飛躍的に増大し、残業でのカバーが当...
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。社員や社員の家族に対しての会社イ...
産休は非常に取りやすく、また産休明けも問題なく元の職場に戻ることができる...
基本給が低く残業、夜勤の手当で稼ぐ感じ親会社の生産で忙しさが変わり拘束時...
家から近いので選びました駅から往復バスも出ているので出勤や退勤する際は駅...
寮に帰っても隣の声や音がうるさく相部屋に耐えられなかったことと1番の退職...
昇給はほぼありません3年以上働きましたが1円も上がりませんでしたできる仕...
1~35件 / 407件中
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?