社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

役割等級制を取っており、役割により賃金が変わってくる。ただし、部署によって役割の難易度が全く違うにも関わらず、同じ賃金などという現象が起こり、非常に不公平感がある。こういう言い方は良くないが、いわゆる東大京大卒の研究者と、高卒一般事務が同じ給与だったりするのは、やはり違う気がする。