社員クチコミの違反報告

良い点面接

２０１４年頃に中途採用でしたが最初は裾野の本社機能のあるＹ-CITYで適性検査としてクレペリン検査と人事部による面接が１次選考でした。面接は一般的な志望動機や今後入社後にはどのような仕事をしたいかという点、また、前職を辞めた理由について聞かれ矢崎に入っても同様の理由で数年後に辞めたくなったりしないかという点は少し気にされてました。 二次選考が最終選考となっており実際に配属される事業所、センターで管理職２名による面接でした。自分は前職も自動車部品のサプライヤーで開発職ということで同じ業種、業務内容だったため前職でどのようなことを行っていたのかという業務内容の質問と不具合発生時の残業対応等は同様であるといった説明がメインでした。