社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

産休育休は問題なく取れます。（原則１年だが、保育園に落ちた場合は延長）それについて何か言うような人も聞いたことがないですし、むしろいろいろ気を使ってくれる方のほうが多いです。時短も長く続ける方も多いです。男女の差で扱いの違いを感じたことはありません。ただ、管理職はどうしても残業なしで働くのはむずかしかったり、部署によっては海外出張などもあったりなど、子持ちの女性が管理職になるのは現実的ではなく、多くないのが現実です。