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女性には優しい企業身障者・女性にはいち早く新制度を導入し優遇している。退社する女性が少なくお局様かしており若い男性社員がいじめられている。一種のパワハラか女性の待遇の1割でも男性社員に優遇すればよいのでは勘違いしている管理職・女性が暗躍している
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