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昨年春からのコロナ対応としてテレワークとなり、基本的には事務所に行かず直行直帰の仕事形態となりました。事務所には週に1回程度になってます。非常事態宣言終了後もテレワークを継続して出勤率を50パーセント以下としています。以前は会議の場所へ移動したり出張したりしてましたが、テレワーク勤務の為、オンライン会議が中心となり、移動も無くなり時間効率は会社として上がりました。慣れるとオンライン会議でも、違和感ございません。セミナーは、むしろオンラインの方が別な仕事をしながら聞けるし、ボリュームも調整できるのでセミナーにはオンラインは向いてます。事務所に頻繁に来いと言われる事も少ないので、テレワークの方が早く帰宅できて良い、全般的にはプラス方向
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