社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

女性の管理職登用がかなり活発。 ここ4.5年であるが、女性管理職の比率を何%まだあげる。という目標も掲げており、女性もそれを分かっているため、昇格したい社員はそれがモチベーションになっている。 また、育児休職取得した女性社員の退職率は0%。 復職しやすい環境(取得した本人向け、また取得した部下を持つ上司向け)でもある。