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会社の方針がトップダウン的で、毎年ころころかわる。やる気のある社員のめを摘む雰囲気があり、転職活動をするひとも結構いる。管理職が多くオーバーヘッドコストが高い。改善活動の中間発表会など本来業務とはあまり関係のない仕事が多い。これで、時間外の時間数が増える傾向がある。リモート作業で可能なものを集合形態でやりたがる傾向がある。幹部会議のための移動、前泊など、経費のむだがあからさまにわかるような、食事会形式の打合せがあったりして楽しくない。 土日を使った社内レクリエーションは、やめて欲しい。
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