社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

年中無休の仕事かつ、出勤人数が固定なので、一日に休める人数も固定です。つまり連休が取りにくく、よくある10連休などの大型連休を取るのはほぼ不可能といえるでしょう。取りたければ怪我か病気で入院するか、同僚に白い目で見られる覚悟が必要です。 休みの日でも、同僚の急病などで出勤することになることがあります。 有給は一応使えますが、会社の都合で使える日数を限定されるので、使い切れないだろう。使いたければ怪我か病気で入院しよう。 早朝（5時台）に出勤する日もよくあり、朝に弱い人には厳しい。しかし、これは取引先の都合なのでどうしようもない。