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良い点女性の活躍・働きやすさ

業務内容、処遇ともに、完全に男女平等になっています。女性から見て良い点としては、そこに加えて産休や育児休暇の制度が整っており、育児休暇明けも時短勤務やフレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用する事ができ、柔軟なはたらきかたができます。そのため、昇進に関しても男性と同等にすることが可能だと思います。実際、年々、女性社員が増加している傾向が見られ、これから女性管理職も増えていくだろうという状況です。