株式会社NTTファシリティーズクチコミ・会社評価(239件)

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投稿日:

有給消化は基本的に100%です。 職種によっては、フレックスや、コアタイムの無いスーパーフレックス制度も採用されており、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能になっています。 コロナ禍以前から導入されていたテレワークも、コロナ禍以降には特に積極的な活用が奨められており、社員個々人のライフスタイルに合わせた、柔軟なワークスタイルの選択が可能になっています。

投稿日:

総合職採用のため、給料は良かった。特に私の場合は院卒の為その分も給料が高く同じような仕事をしている方と比べても給料は良かったのではないかと思われる。但し理系院卒の能力が役立った場面があったかというとあまりないという所が正直な所ではある。また主要なグループ会社から根拠のない価格ディスカウントを求めれておりそれに対応するためにロジックを作ったりして時間外が増えて無駄だと感じた。また総合職以外に勤務地が限定される採用形式の場合だと、仕方ない面はあるが低くなっている。

求人をチェック

投稿日:

そこまで不満な点と言うわけでは無いのですが、グループ会社全体的な動きとして、女性管理職を増やそうとしている動きがあるのですが、傍から見ていると無理に増やそうとしているように見えるような面もあるのは、少し気になるところです。 現在女性として管理職に着かれている方々は少しづつ増えていっており、それぞれ家庭と仕事の両立の面で色々と苦労するような部分もあるのかもしれませんが、家族のサポートがあって成り立っているのではないかと思います。

投稿日:

女性管理職についても増加傾向であるのでキャリアの道を進むことも可能であると共に、出産、育児においても様々な助成制度があり、選択肢としては幅広く用意されていると思います。産休、育休をフルで取得している方も多くいますが、その後も仕事への復帰を本人が望めば再度復帰して活躍している人達も既に多くいますので、その点も心配ないところだと思います。

投稿日:

業務内容、処遇ともに、完全に男女平等になっています。女性から見て良い点としては、そこに加えて産休や育児休暇の制度が整っており、育児休暇明けも時短勤務やフレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用する事ができ、柔軟なはたらきかたができます。そのため、昇進に関しても男性と同等にすることが可能だと思います。実際、年々、女性社員が増加している傾向が見られ、これから女性管理職も増えていくだろうという状況です。

投稿日:

良い点の裏返しにもなりますが、男性と同等がゆえに、繁忙な部署においては女性だからと言っての考慮はなく、日常的に終電まで業務を行うことも当たり前ということはざらです。また、基本的は女性の産休育児休暇、時短勤務による担当部署への補充はないため、周りの担当者が大変になります。会社全体が慢性的な人手不足だからだと思います。

投稿日:

一方、職場全体的には人材、人員不足な状況もあって時間外労働が多くなっているような職場も少なくはないが、IT技術を活用したデジタルトランスフォーメーションの推進によって、人の手を介して実施する部分とテクノロジーによる自動化での業務効率化を行いカバーしている。

設備工事業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

災害時には地元に関係なく全国どこでも地方の枠組みを越えて支援し合う体制が整っており、何時でも回線を切らさないという文化は根づいており、災害復旧支援業務にやりがいを感じた。 通常業務は設備点検がほとんどでその時に装置の異常を発見し、未然に故障を防ぐスキルを身につける必要があり、ただ漠然と点検しているのではないというプライドを持って行っていた。 福利厚生はしっかりしており、有休は全て消化できる環境である。

投稿日:

先日、報道があった通りNTTグループはテレワークが基本たなるとのことで、...

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良い点仕事内容

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何と言ってもNTTグループなので、会社は安定している。社員より長い派遣さ...

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コロナ対策ということもあり、リモートワークがしやすくなりました。部署にも...

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不満な点仕事内容

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やる気のない社員には与えらる業務は少ない割に給与は下がらないため周りと同...

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1人作業なのである意味で管理体制がまだまだ不十分と言える。始業報告や終業...

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やはり、大企業のグループという印象で当然エリート集団とか思っていたが、入...

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年齢層が高いほどに女性は少ないので、すごく先のキャリアを考えるときにいわ...

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本社は綺麗。近々フリーデスク化となるので今どき感はある。明るい同僚、先輩...

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フルリモート可能。surfaceやディスプレイ、スマホ支給あり。Web会...

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部署にもよるかと思いますが、休暇はとてもとりやすいためプライベートとの両...

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私の職場では全員、年次有給休暇の取得率は100パーセントです。たとえば、...

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個人的な意見だが明確に男女差はつけられていると思う。基本的には女性のが不...

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コロナ禍の影響以前からリモートワークが推進されている企業。コロナ禍に入り...

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自宅を職場にすることから、どこまでを労災女にするかが難しいこと、出社何出...

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不満な点仕事内容

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古い体質。元々は、国営の電電公社なので国の方針には従う社風。保守的なので...

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年休が年間20日間あり、100%の取得を強く推進している。一般社員はほと...

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まだまだ女性の管理者が少ないところです。管理者への昇進を希望していない女...

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まだ女性の管理者は少ないですが、どんどん登用していく方針のようです。産休...

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休暇はとりやすいです。組合が強いので休みを取るように上司からも促されます...

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自分がいた部署は年齢層が高く、初めの頃「おじさんばっかりでゴメンね〜」と...

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22年7月からオフィスが縮小され、全員が出社してもスペースがない状況にな...

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給料は中の上だと思う。仕事内容や質に対しては貰っている方、大手っぽい。福...

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研修が多い。リモートの研修もあるから移動の手間が無くなり仕事の効率が上が...

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事務所内の雰囲気が明るい。仕事でもプライベートでも社員同士の仲が良いとこ...

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年功序列で、基本給があがりずらい。管理職のあがる年齢も最低年齢を設定され...

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育休は100%取れます。年代も幅広く、ワーママでも主任はたくさんいます。...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

年齢層の高さゆえ、色々な常識や所謂コンプライアンス、といった認識が昔のま...

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株式会社NTTファシリティーズ

評価

業界12

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTTファシリティーズの評価

平均年収

655万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    24.6時間
  • 有給休暇消化率

    95.2%
ワークライフバランスを見る

株式会社NTTファシリティーズワークライフバランス

平均有給取得率
95.2%
平均残業時間
24.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
92.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社NTTファシリティーズ質問・相談

    • 解決済み

    ビル管理の大手会社の具体的な名前を教えてください

    質問日
    2010/10/17
    解決日
    2010/10/23
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTTファシリティーズの求人を見て質問です。 NTTファシリティーズってどうですか? 契約社員で採用された場合、 契約社員だからいきな...

    質問日
    2011/09/11
    解決日
    2011/09/26
    回答数
    1
    • 解決済み

    NTTファシリティーズという会社のHPでは経験者採用ということで、契約社員から社員登用制度有りで募集があります。 私は大手電機メーカー...

    質問日
    2011/08/02
    解決日
    2011/08/08
    回答数
    1

株式会社NTTファシリティーズ

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦3丁目4番1号
  • 従業員数
    7,600人
  • 企業URL
    https://www.ntt-f.co.jp/
  • 代表者名
    松原和彦

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