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良い点の裏返しにもなりますが、男性と同等がゆえに、繁忙な部署においては女性だからと言っての考慮はなく、日常的に終電まで業務を行うことも当たり前ということはざらです。また、基本的は女性の産休育児休暇、時短勤務による担当部署への補充はないため、周りの担当者が大変になります。会社全体が慢性的な人手不足だからだと思います。
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