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女性管理職についても増加傾向であるのでキャリアの道を進むことも可能であると共に、出産、育児においても様々な助成制度があり、選択肢としては幅広く用意されていると思います。産休、育休をフルで取得している方も多くいますが、その後も仕事への復帰を本人が望めば再度復帰して活躍している人達も既に多くいますので、その点も心配ないところだと思います。
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