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仕事が集中している人は、結局休めないし、休日出勤もなかなか減らない。仕事をしない人ほど休めるので、不公平感は感じる。結局、誰かが頑張らないと仕事を消化できないので、頑張る人に仕事が集中しやすい。会社としては売上や利益を減らさずにワークライフバランスを推進するということで、外注が多くなっている。結局、外注先が忙しくなってしまうので、協力会社を含めた全体でのワークライフバランスを考えていく必要があると感じるた。ワークライフバランスを取りながら、どのように社員の教育をしていくか、というこをもあまり考えられていないので、課題だと思う。
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