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社内の雰囲気や、テレワーク、フレックス制度については完璧です。 全国どの場所もおそらくそれが推奨されているおかげで、働きやすいと思います。 時間単位の休みも取れるので、子育て世代にはとても良い環境だと思います。 また、7時間が基本労働時間な点も働きやすい点かと思います。
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給料については年数を重ねればきちんと上がっていきますし、なにかしらの成果を残せばそれも評価されて反映されます。また、ボーナスも貰えて嬉しい菌学が基本的にもらえていましたし、業績がいい時など特にたくさん貰えることができました。 残業代についてもきちんと管理されているためサービス残業などは絶対になかったです。 福利厚生もしっかりとしていて、男性の方でも育児休暇を取っている方がいました。 休暇も積極的に取ることが推薦されていたので、夏季休暇などもしっかりと取ることができました。むしろ、年内に休暇を何日取得しなければならないかの目標があったりして忙しくても必ずお休みがとれるのでその点ではとても良い会社だと思います。
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役員面接は一次面接と比べ話しにくい雰囲気ではある。そのため、自分の話したい内容を精査する必要があると感じる。雰囲気に飲まれずに、明るく簡潔に説明することを意識すべき
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非正規雇用は、正社員と比較して福利厚生の差が大きい。また、非正規雇用者の場合、昇給があるかは、直属の上司1名のみの独断で判断されるため、いくら仕事で頑張っても、上司の気に入られない場合はいつまでも昇給しない。それどころか、何かと理由をつけて、給料を下げようとしてくる場合もある。
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お客様の要望を頑張ってヒアリングして、その要望に沿ったシステムの構築を行うため、自分の頑張りが形になる点に非常にやりがいを感じながら努めておりました。 お客様からお褒めの言葉を頂いたときもやりがいを感じました。有給も気軽に取りやすい雰囲気で、人間関係も全体的に良好だったと思います。
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部署によっては残業が多く、夜遅くまで残らなければならない場合があった。人によりタスク量にさがあった。 個々の力量に頼るような内容の業務内容だった場合、その人が退職してしまうと詳しくわかる人がいなくて苦労したりしていた。 部署によってはそのようなことはないのかもしれないですが、、あとこれはこの企業にかぎった話ではないのですが、喫煙者の方たちが仕事中に喫煙所に行きしばらく帰ってこなかったりすることに不満を感じていました。
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建設コンサルタントの志望理由 貴社の志望理由 希望分野の志望理由 研究内容 自分自身の強み 学生時代に頑張ったこと 学生時代に携わったプロジェクトに関する深掘り 勤務地の希望 志望度 他社の選考状況 非常に話しやすい雰囲気を作ってくださったの で、何を話そうか悩むことはなかった。
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テレワーク・リモートワークの仕組みは充実している。テレワークの場所は自宅が原則だが、首都圏ではサテライトオフィスも用意されている。各個人の判断でテレワークの日数を柔軟に増やすことが可能。
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以前よりリモートワークの制度があったが、コロナで更に浸透し子育て世代など...
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完全にテレワークの方もいます。特に派遣社員、契約社員の方が顕著に出社が少...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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テレワーク、リモートワークが可能である。どの程度の割合でテレワークができ...
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コロナ禍より数年前から正社員のみテレワーク体制を開始していたが、コロナ禍...
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コロナ禍という事もあり、積極的にテレワーク、リモートワークを取り組んでい...
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