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2個一の会社から４個一の会社になったのだが、以前の２個一の会社も全くまとまっていない。 吸収された側の会社の人事はひどい扱いである。新会社となり約半年が過ぎたがトップダウンで新システム導入 したのだが新システムがひどすぎるし、導入前の準備期間も全くと言っていい程足りていないまま導入が始まった。ほとんどの社員がこんなシステム使えないと感じていたのだが役員が決めたことだから後には引けないので新システムの運用が始まったのだが案の定新システムにかかわるかかわる部署は人海戦術で切り抜けている状況。システム導入一つとってもこういう状況なので新会社が全く良い方向に進んでいくとは思えない
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