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領域によるが、お互いの強みを認知して称賛する文化が根付き始めているので、雰囲気は良好である。その分、言われたことだけをこなすような社員は淘汰されていき、自由な発想で周囲を巻き込みながら物事を進めていく社員が生き残る。 若手尊重の雰囲気はあるため、20代や女性の管理職比率が高まってきた。 基本的にテレワークのみで出社は全く強要されない。それでも家庭環境により家でテレワークできない社員もいるため、他の空間活用などに積極的に取り組んでいる。
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