社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

マックス時給後の時給アップはないので、その点はやる気がなくなります。 2〜3年後には皆同じ時給になるのは不満でした。 仕事内容も大変な仕事ばかりの人、楽な仕事の人と明らかに違うので、ランク付け等して、時給に反映してもらえると、やりがいがあると思います。結局、仕事の出来る人が違うホテルに転職してしまう事も多々あります。 長期勤務のベテランさんが辞めにくいよう、少しずつでも時給アップをしてくれると良いと思います。 繁忙期の土日祝日やお盆の時期、年末年始も平日と同じ時給はおかしいと思います。 今、別のホテルで勤務していますが、ここは繁忙期などは一時金がもらえるので、退職者も少ないように感じます。