社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

同じ仕事をするメンバーが立て続けに退職したにもかかわらず、新しい人を入れることなく少ない人数のまま業務を行い残業が増えたため。 また、マニュアルを読んで理解できれば慣れれば誰にでもできるように仕事が整備されているのは良いのだが、逆手に取れば誰でもできる仕事が多いため、自分でないといけないという使命感ややりがいは生まれない。人数がカツカツだから私がやらなければならないという状況でやりがいを感じられなかったのが主な退職理由。