社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

企業理念やコンプライアンスなどはあくまでも世間向けの表向きであり、実際は売上重視。お金にならない客の手助けをしてあげようとすると上司に叱責される。研修制度もとりあえずやってますという程度。人の役に立ちたいと考える人はこのギャップに絶望を感じ早期に退職していく。