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2022年頃の話
業務へのサポート体制などが非常に良くしっかりしている。 色々自分で挑戦しようとしたことへのバックアップは大きい。 結果を出せば会社がしっかり評価をしてくれており、人事上の責任ある業務にも若くても抜擢してくれる。
2022年頃の話
6年目の昇給格まではあまり差がつかない。それ以降はオープンか地域職かや、成績によって昇格の差が大きくなっていく。 ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、アップサイドは大きい。それに加えて、会社自体の業績にも左右されることも多い。国内部門がよくてもグループ全体としての業績も加味される。 福利厚生は基本的なものはもちろんのこと、人事異動に際して、転居を伴った際の引越し費用や、手厚い家賃補助など転勤を伴う勤務体系を許容する限り、手厚い補助が受け続けられる。
2022年頃の話
たらい回し お客様の要求について対応が極めて遅い。何もかも後回しで、自...
2022年頃の話
企業理念やコンプライアンスなどはあくまでも世間向けの表向きであり、実際は...
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2022年頃の話
上司に気に入られれば人事に推薦してもらい昇格できる。逆に、いくら結果を出...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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