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流石にどうしようも無い人(仕事、コミュニケーション不足)は年齢問わず評価が低いので最低限の評価は出来ている。 不透明な評価制度を変えていきたいとは言っている。 売上問わず、毎年新入社員は6名ほど採用している。
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