社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度が不透明な為、何故この人がこの給料？や会社が決めた給料基準を守っていないのでリーダーより一般職の方の方が貰っている場合もある。 結局は上司次第。成果を出しても上司、部署の力が弱ければ昇給出来ない。相当儲かっていれば別ですが。