社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

逆に言うと、リーダーのポテンシャルが無いと判断された場合はずっと同じポジションで仕事をするか、最悪パフォーマンスインプルーブメントプログラムでの合法的な早期退職に追い込まれる。良くも悪くも自分の能力に自信がある人向けの会社と言えると思う。