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以前は業績100%連動型の営業職が多かったが数年前に人事制度が大幅に改定されて今はほとんど総合所に位置付けられている したがって月々の生活に困窮するようなことはまずない 安定的な固定給部分の比率が高くなった結果だと思う 新卒採用者の教育プログラムも充実しており 目標ノルマに追われることなく きちんと一人前になるまで安定的な給与保証があるので安心して働けると思う 経験年数を積み重ねながらステップアップする制度も整えられており 積極的にみんなチャレンジしている
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