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主に、ES深掘り、業務理解がメインでした。選考フローは、一次がグループ、二次が個別面接でした。共にオンラインです。最後の役員面接のみ対面です。役員面接は、ESの深掘りはもちろんのこと平日休みなどなど今後の業務やワークライフバランスについても問われることがありました。全ての面接において柔和な態度で聞いてくださいました。社員のことを考える企業であることは伝わりました。
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やはり三菱UFJフィナンシャルグループというのは、安定感と、対顧客への信頼度が ふつうの街の不動産会社とは比べ物にならないくらい大きいです。 また、銀行からの顧客紹介もあり、情報が集まりやすいのは大きなメリットです。そのメリットも、任される割り当ての銀行支店と上手く付き合えるかどうか がとても重要と感じます。 また、新卒では指導やサポートも手厚い方なので、1から営業を学べますが、他の会社で同じ教えてもらったやり方で通用するかはちょっと疑問です。 都心に近い、または高級住宅地近辺の店舗に配属されるとかなり有利で、営業成績は地域格差が結構あります。
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