社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

テレワーク、リモートワークに関して、制度として許可さえ取ればすることは問題なく可能ですが、仕組みができていない。残業ありきでの給与設定、リモート管理の仕組みがこの二年間で整えられなかった、整える気もなかったように感じられた。古い考えが根付いている。