産業界として省人化、自動化のニーズが拡大する中、メカトロ機器、ロボットなどの市場性がある商材を扱っており、自分が販売している商材が日本の経済に役立っていることや営業戦略を考えて成果に繋がる、また業績拡大に繋がることで役職としてのモチベーションとなっております。営業としても新規取引先も増えてきて売り込む需要もありやりがいを感じる仕事であると思います。
反面、市場の変化、ニーズの多様化により扱う商材も増えてきて営業マンのスキルアップが必須となっており、それに伴って仕事が増えてついていけてない状況になっている。 また勤務時間の制約も厳しくなる背景のなか、人手不足により個々の負担が増大、気持ちの余裕がなくなり精神的にもしんどい。 管理職である私はその不足した穴埋めを求められる立場としてより過酷な労働をしいられている。
求人をチェック
管理職に関しても基本プレイヤーなので管理が行き届いておらず、どこかで見知ったような上司部下の関係を強要し、課長級が特に割を食っていると感じる。 課長から上は基本その上のご機嫌伺いが中心であり、実務に対して理解をしているのかと言うと、そうではないように感じる。 客先も手離れや、処理がめんどくさい場所は若手に押し付ける文化が主流
単なる事務作業とは違い、お客様や仕入れ先と常に連携を取りながら仕事します。 主に電話対応、見積作成、注文処理、納品書管理がメインです。電話は常に鳴っているか、誰かが話しているので、事務所内が静かになることはほとんどありません。pcでの処理がほとんどなので1日中pcに向かって仕事します。 誰かに指示されたことを黙々とする仕事ではなく、自分で価格を決めたり仕入れ値の交渉を自らして利益を稼いだりただ淡々とした仕事ではないのでやりがいや達成感はあります。
福利厚生に関してはほとんどないといっても過言ではないと思います。当時の話にはなりますが有給という概念はなく自由に使える有給はありませんでした。風邪などでどうしようもなく会社を休まなければいけない場合などに適用されますが、人によっては欠勤扱いにもなる人もいました。あとワークライフバランスに関してもなかなか厳しく、土曜日に月1回は出社日などがあり、もちろん代休なども充てがわれることはありません。1人が担当する仕事量も多く定時で帰宅できる日はほぼありません。朝早く出勤し、遅くに退社することご当たり前のように続いておりました。退職の理由としてはそこもありますが、1番は管理職になっても現場の仕事量は変わらずいつまでたってもプレイヤーとして仕事をしなければなりません。そのためキャリアアップはしたくないと思い退職を決意しました。
テレワーク、リモートワークに関して、制度として許可さえ取ればすることは問題なく可能ですが、仕組みができていない。残業ありきでの給与設定、リモート管理の仕組みがこの二年間で整えられなかった、整える気もなかったように感じられた。古い考えが根付いている。
育児休暇を1年取りました。復帰してからも温かく迎えてくれ、変わったことや引き継ぎを丁寧に行なってくれました。急な子供の熱で早引きや休みを取ってもフォローしてくれて大変助かりました。
機械業界の求人
自分が担当するお客さんによって忙しさや大変さが変わるので、他の人と一定の仕事量にならないです。もちろん時期によって忙しさの波はありますが基本的には営業と営業事務の2人態勢でお客さんを担当するのでpcでの事務的な処理は全て1人でまわさないといけません。
見積、受注業務が主な仕事です。交渉ごとも任せてもらえることがあるので、や...
若手社員の給与面に対する不満に対しては対応する面が見えるが、中堅社員以降...
給料は他の会社より少し高めである。一年毎に給料は上がっていく営業マンの人...
この会社を見た人が見ている企業
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
見積書作成、受注処理、電話対応等々。事務といっても単なる事務作業だけでな...
営業部で働いていました。1人で何社もの取引先を担当するので仕事はとても忙...
パワハラが普通に横行していました。上司が怖くて他の社員はだんまりです。上...
得意先の方から必要な精密機器や機械部品などを箱に梱包し納期内に送る作業。...
商社なので膨大な数のメーカー等取引先、扱っている商品も膨大なので覚えるこ...
人間関係は良いです。プライベートでも遊んだり旅行に行ったり、先輩後輩の仲...
一年毎に給料は上がるが中々取得金額は上がらない。また残業時間次第で貰える...
比較的休みがとりやすい。産休、育休もしっかりとれる。復帰後はとっても大変...
残業は当たり前。仕事が多いから残業しないと終わらない。男性は土日仕事もあ...
総合満足度が高い会社ランキング
作業場、オフィス内はエアコンが完備しており冷蔵庫にも飲料水があるので非常...
残業が多く、土曜出社が当たり前にあったため退職をしました。現在はずいぶん...
担当する客先次第でガラリと変わる。よくも悪くもといったところ。異動を申請...
OJTとうたいつつ、教育制度というものは基本ない。面倒見のいい先輩社員が...
ノルマに対する給与面への反映は、かなり早くかなり適格。若手社員からの給与...
オフィス周りは綺麗にしてもらってはいるが、ボーナス等がそこに使われている...
一般社員は休日が多い。管理職は地獄かと。データで査定すると言いながらも、...
産休制度や育休はしっかりとあり、多数の女子社員が制度を使っている。キャリ...
歳上と歳下の差が激しいので、仕事内でジェネレーションギャップが生じてたま...
制服がコロコロ変わりすぎです。スカートなので荷受けや入出荷作業の時に動き...
勉強会は多く開催されています。ただ、研修制度がきちんとしたものがないので...
1~35件 / 73件中
ダイドー株式会社の
質問・相談
会社概要
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?