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大和ハウスの子会社になってからは、職場の雰囲気を良くするよう、色々な試みがなされ、実際に良くなってきている。 また、良くも悪くも氷河期世代が少なく、変わりに若年層が多い人口分布になっているため、私が入社した頃に横行していた昭和的なパワハラが問題視される事が増えており、かなりの改善が行われた。
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