社員クチコミの違反報告

不満な点面接

正社員採用のハードルが上がった。中途採用では即戦力かつチームリーダーが出来るレベルの人材でないと採用されないなど、選考が厳しくなる予定。契約社員は数十人いるが、基本は案件紐付きの有期契約社員で、以前は正社員へのステップアップ実績が多数あったが、今後は少なくなりそう。社員を目指すなら相当な実績のアピールが必要になりそう。