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毎日の業務が多すぎて回しきれない。 20時でパソコンが切れる為、強制的に残業はできなくなっている。 現場の職人が現場数に対して少なすぎる為、ほぼほぼの工種で突貫やギリギリの引き渡しになっている。監督も元の工程より大幅に変更が入る為、各所への連絡や対応業務が増える為さらに仕事を圧迫。そして工期が伸びに伸びる。 また、社内施工基準が毎月変わる為、監督も職人も定着が難しく、品質の安定化が怪しい。そもそもの施工基準の策定理由も、原因の根本解決になっていない対策で、ただただ無駄な労力と金が増えるだけのものが多いのも不満の一つ。 総合的にみて、今の働き方を改善したい事、ポラスの家に対する諸々の不信感、工事部門のキャパオーバーの現状、それに対して会社も改善する見込みがない事、が、退職を考える理由です。
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