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2022年頃の話
特にありませんが、管理職の女性従業員比率は、まだまだ低い状況であると感じます。さらに女性従業員が働きやすい環境になり、さらには自身の実力を存分に発揮でき、それが人事制度にて評価され、キャリアがアップできる状況がスタンダードとなることを切に願い、微力ながら、その辺りの環境づくりに私自身の関わって、より良い会社を築けあげていきたいと感じている。
2021年頃の話
威圧感ある面接ではなかったが、社内の人の雰囲気に合わせて働かないといけないところがあるので、少し年齢層が高めな人には合いそうだが、若い世代の雰囲気とは異なるのでもうすぐ世代が変わったりする時に世間の波にのれるのかが疑問。若い世代の流行や新しいものを取り入れる姿勢がないと今後の会社自体にも影響が出るように思う。会社の人と仲良くなれるかがポイント
2021年頃の話
コロナ禍の影響で弊社も例にたがわず、在宅テレワーク制度を新しく導入し昨年...
2022年頃の話
女性が働きやすい職場だと感じます。産前産後休暇や育児介護休業なども取得し...
2021年頃の話
在宅テレワーク制度が導入され、労働者にも好評ではありますが、取引先や顧客...
2021年頃の話
知り合いの紹介でとても良いやりやすい仕事ができると勧められ話しを聞きに行...
2022年頃の話
残業なども少なく、休日も有給休暇もそこそこ取得ができ、ワークライフバラン...
2021年頃の話
女性の店長や上位職の人も多いので、出世することはできます。部署によっては...
2021年頃の話
教育制度はあまりなく、キャリアがあったり資格持ってるなどの条件に当てはま...
2021年頃の話
特に不満な点はなく、働きやすい職場であると感じる。当然に男性との競争もあ...
2020年頃の話
事業部によるかと思いますが、コロナの流行が始まった時の対応がすごく遅く、...
2021年頃の話
休みの日の前は仕事終わりに飲みに行くことが多く、断りにくかったです。男性...
2021年頃の話
女性が少ない分、大事にしてもらいやすい。一つ間違えるとセクハラのようなこ...
2021年頃の話
年齢層は、30から40代が多いようで、昭和の雰囲気。部下は、なかなか昇格...
2021年頃の話
今までの、手間うけの元請けより、とても良い待遇をしていただけたので、とて...
2021年頃の話
産前産後および育児休業の制度が確立しており、一人目、二人目と次々に申請し...
2020年頃の話
営業で考えると、新規をとにかく回るため、度胸は付くと思う。効率は悪く他の...
2020年頃の話
設計など一部の部署を除いては、希望しない部署異動なども発生するため、一分...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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