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良い点面接

かなり人柄重視の採用をしている印象でパーソナリティまで細かく聞かれる印象。一次面接から比較的お堅めの面接が続いていきます。途中には事業部の責任者、最終には役員や社長が選考官になります。かなり緊張感もあるので慣れが必要かもしれません。一方でしっかりと自己PRと志望動機を準備して自信を持って挑めばあとは深掘りしてくれるので逆に気が楽かもしれません。