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女性の入社が毎年増えている。その割には女性の離職率は年々低くなっている。経営層は女性に結婚しても出産してもこの会社で長く働いて貰いたいと考えているようでかなり優遇されている印象がある。 また、時間外も最近は少なくなっておりワークライフバランスの重要性が会社全体に広がっているように見える。
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