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上司の評価が最後にひっくり返ることが多い、結局目標をクリアし、ほかの人間の評価より頭が飛び抜けても平均にしてしまう。 社員は1年間必死になってるのだから、評価のひっくりかえはやめてほしい。 部下がついてきませんよ。
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