フローバル株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
経営者に対して、イエスマンが多い、経営者が自分の意見を通すために、自分の回りをイエスマンで固めているのが現状か、本社は街の中心街にあるが営業所は街の外れが多く通勤が痛勤になっていないか その他の現場も営業所レベル。 もう少し、改善の余地があると思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上司の評価が最後にひっくり返ることが多い、結局目標をクリアし、ほかの人間の評価より頭が飛び抜けても平均にしてしまう。 社員は1年間必死になってるのだから、評価のひっくりかえはやめてほしい。 部下がついてきませんよ。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
この会社評価制度は公平性が高いと思います、中々他社では勇気がなく実行する会社は少数と思います定期的な管理職会議での人事評価制度の研修が必要。
良い点副業
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社規定で、副業は認められていませんが、休みの多い会社ですから、社員の収入アップを考えてほしい、福利厚生が厚い会社なので、一度検討してみては。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
ワンマン社長のため、方針がころころ変わり、ついていくのか大変であった。管理職になると、自分自身、より会社方針に不満をより抱えることになった。 通販事業に事業内容が、変化していくことになり、会社の求めている営業方針に 対して、ついていくのが、困難となっ た。 当時の上司との、折り合いが非常に悪く、問題があっても、一切守ってくれなかった。また、従業員どうし、助けあい が出来ていれば、職場環境も良くなったのではと思います。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
当時は、所属営業所の目標売上と粗利が達成すれば、割りと多く 報奨金がもらえた。そのため、達成するために、営業活動し、充実していた。 自社製品だけでなく、仕入製品も販売することが可能であり、売上拡販すること が出来た。 やる気があれば、割りと早い時期に、管理職に昇進が、可能であると思います。
不満な点副業
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
収入が低いので、副業を認めて欲しい、同業他社はダメなどルールを作れば問題ないのでは。 運送会社、ファストフード業界なら仕事が重複しないですし。
機械業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人間関係は良い。 横の繋がりは、他社より良好だと思う。 オフィスも整備されており、他社と遜色ないのでわないでしょうかか。
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社
評価制度はマネージャーが行います。あとは案件に入っている上司が評価します。評価はそれ程厳しく…続きを見る
- ITコンサルタント
- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 退職済み
関連する会社を探す
リコージャパン株式会社
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 新卒入社
- 役職なし
- 退職済み
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
- 正社員
総合満足度が高い会社ランキング
フローバル株式会社の質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
フローバル株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。