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以前は数字のみの評価であったが、現在は管理職からの評価が重要となっている。そのため数字ができなくても上司に気に入られ昇格している人も多い。 また支店の順位によって支店に配分されるボーナス原資が大きく異なるためいくら自分で結果を残しても他店で自分より結果を残していない人に比較してボーナスが少なくなることもある。つまり配属された支店のその時の状況によってボーナスが決まってしまう。
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